Jak Twitter kovoja su diskriminacija

2015 metais įmonė sulaukė aštrios kritikos dėl darbuotojų rasės ir lyties vienodumo. Todėl vienas iš tikslų 2016 m Twitter turėjo ištaisyti šią situaciją.

Dabar, metams pasibaigus, bendrovė pirmą kartą paskelbė 2016 m. darbuotojų kaitos ataskaitą. Taip, balti vyrai tęsia dominuoti vyrauja, tačiau įmonės komanda jau tapo panaši į miniatiūrinį tautų žemėlapį.

Debra Lee ir Jayanta Jenkins buvo pasamdytos režisieriais. Taip didinamas nepakankamai atstovaujamų mažumų procentas. Dabar jų yra 9 proc.

Kai kurios valstybės rasinės statistikos Twitter:

• balta - 57 proc.
• azijiečiai – 32 proc.
• ispanai ir lotynų amerikiečiai – 4 proc.
• juodaodžiai – 3 proc.
• mišri rasė – 3 proc.

Kalbant apie lyčių pusiausvyrą, moterų dalis įmonėje išaugo nuo 34% iki 37%. Vadovybės komandą sudaro 30% silpnosios lyties atstovų.

2017 metais Twitter taip pat nori pagerinti šiuos rodiklius.

Dzerelo: 3dnaujienos