Dirbtinis intelektas nėra lengvas dalykas, su juo problemų gali kilti net ir didelę plėtros patirtį šioje srityje turinčiose įmonėse. Taip pat atsitiko su Amazonė. Kaip pranešė naujienų agentūra Reuters: „Bendrovė turėjo atsisakyti AI pagrįsto projekto, kuris automatiškai atrinkdavo darbuotojus. Pagrindinė jo problema – moterų priespauda“.
Daugeliu atvejų dirbtinio intelekto mokymas atliekamas analizuojant istorinius duomenis. Dažna jų problema – užduočių atlikimas remiantis „išankstinėmis nuostatomis“. Šiuo atveju „prietaras“ buvo nemaža dalis IT srityje dirbančių vyrų. Programinė įranga sukūrė algoritmą, kuris išrikiuoja anketas, kuriose išvardytos moterų kolegijos ir kuriose yra žodis „moteriškos“ paskutinėse reitingo vietose.
Taip pat skaitykite: „Amazon“ pristato „Echo Wall Clock“ su „Alexa“ balso asistento palaikymu
„Kūrimo komanda bandė sukurti programą, kuri iš 100 pateiktų paraiškų pagal tam tikrus kriterijus atrenka 5 geriausius. – praneša neįvardytas šaltinis.
Taip pat skaitykite: „Amazon“ pristato atnaujintą „Echo Show“ išmanųjį garsiakalbį su dideliu 10 colių ekranu
Kai įmonė suprato, kad programa duoda rezultatų, pagrįstų lyčių skirtumais, ji nusprendė pakoreguoti AI algoritmus. Tačiau projekto reputacija buvo pakenkta. Be to, nebuvo jokių garantijų, kad programoje nėra kitų „šališkumo“. Todėl ilgai negalvodama „Amazon“ nusprendė projektą aprėpti iki geresnių laikų.
Belieka tikėtis, kad projektas bus pataisytas ir toliau džiugins vartotojus sąžiningais rezultatais.
Dzerelo: pagauti
Palikti atsakymą